在目前激烈竞争的餐饮市场中，自身素质的高低，还有管理能力的大小，直接就关系到企业如何生存，这也是企业获得成功的一个关键，餐饮管理对于整个企业的发展来说也有一定的帮助，那么到底怎么样才能够成为餐饮的管理者呢。
对企业忠诚：
城市的餐饮管理者一定要做到实事求是，坚持自己的原则和员工敞开心扉，一旦出现失误的时候也应该勇于面对，如果你能够一直都坚持这么做，肯定会成为一个You秀的管理者，只有诚实才可以让自己的工作变得更加完善，如果没有兑现员工的承诺
，肯定也无法得到更多的工作绩效。
加强服务意识：
现在餐饮行业有着激烈的竞争，而服务早就已经成为了大家的主要竞争能力，You质的服务水平也早就已经成为了餐饮企业的准入证，能有效的提供良好的服务，而且也具有服务的意识，作为一个餐饮管理者必须要强化服务意识。
良好的协作：
对于服务性的企业来说，协作精神也是非常重要的，而伴随着市场竞争逐渐的提升，能有效的提高整体的能力只有一个团队的素质得到了有效的提升，那么企业也可以获得更好的发展能力，所以说You秀的团队真的非常重要的。
使用正确的权力：
作为一个餐饮管理者，本身就是公司给予的权利，那么职责其实要比权力更加的重要，对于公司的管理者来说，不仅仅需要对于权力负责，也需要对于公司的利益负责，而管理者的权力本身就是员工我富裕的内部也包含了员工的希望，所以必须要体现
出自我的价值，千万不要随意的炫耀，树立管理的威严是非常重要的。
必备武器：
在餐饮管理过程中，管理人员的人格魅力其实也就是一种无形的行为准则，而作为餐饮管理者本身就可以通过各种方式来进入到宣导的过程中，可以达到以身作则的一种效果，让所有的员工全部都可以渗透到工作中。
不断学习管理：
在餐饮管理的过程中，提升学习的能力也是非常重要的，要知道学无止境，只有不断的学习才能够得到更多的进步，这在任何一个行业都是一样的，只有付出努力才能够收获成功。
